Da oltre dieci anni l’Istituto Europeo Terzo Millennio progetta ed eroga servizi formativi, coerentemente con i fabbisogni espressi dalle aziende e dalla P.A. e mette a disposizione la propria decennale esperienza per affiancare le imprese e gli enti pubblici, al fine di realizzare il valore durevoledelle persone e delle organizzazioni e il raggiungimento degli obiettivi professionali.

Le nostre attività formative coinvolgono, principalmente ma non solo, i settori assestment, comunicazione, vendite, marketing, sicurezza, informatica, lingue ed organizzazione, potenziamento e gestione delle risorse umane.

 

 Eccellenza nella formazione – Riconoscimenti e traguardi

 Dal 2010 il Ministero delle Politiche Agricole vince ogni anno il premio AIF per l’eccellenza nella formazione per i progetti formativi realizzati con l’Istituto: “comunicazione organizzativa e teatro d’impresa”.

 Nel 2013 la Presidenza del Consiglio dei Ministri insignisce il presidente dell’Istituto, dott. Andrea Pizzicaroli, del titolo di Cavaliere al merito della Repubblica italiana per l’eccellenza nel modo di gestire ed erogare i progetti formativi.

 Nel 2012 l’Istituto forma 30 tra ufficiali e sottufficiali (della sede Appia Pignatelli) dell’Aeronautica Militare in un corso sulla “Conservazione sostitutiva ed archiviazione ottica” fornendo un sostanziale contributo all’innovazione ed alla digitalizzazione della P.A.

 

I nostri metodi

  • Le lezioni frontali sono il metodo più efficace per attuare il cambiamento nelle persone e porre basi solide per un miglioramento efficace e duraturo.
  • I test psicometrici sono per noi uno strumento utile cui attingiamo per misurare le specificità del cliente. Analizzare il singolo descrivendone le potenzialità inespresse ci permette di aiutare l’azienda a creare un team affiatato, motivato e vincente.

 

La nostra strategia

Affiancare gli enti pubblici e le imprese verso le nuove sfide per il cambiamento attraverso la valorizzazione delle persone, la diffusione di energia e passione, l’attenzione per l’ambiente di lavoro e la cultura d’impresa.

  • Promuovere la Formazione Continua in ogni organizzazione   di lavoro, pubblica e privata.
  • Favorire l’utilizzo efficace ed efficiente dei finanziamenti alla formazione.

 

 Formazione e consulenza

I nostri interventi di formazione e consulenza sono sempre ispirati ai valori-guida di:

  • Unicità e Qualità del servizio (customizzazione dei moduli)
  • Valorizzazione delle Persone (al centro c’è il cliente)
  • Eccellenza nella Progettazione (esperienza e competenza)
  • Eccellenza dei formatori e dei consulenti (professionisti di acclarato valore)

 

L’offerta formativa

L’offerta formativa si compone di interventi formativi riguardanti principalmente le seguenti aree:



Area commerciale: vendite e crm

  • Il telemarketing
  • Professione venditore
  • Tecnica e strategia degli acquisti
  • Il crm: costruire una relazione efficace con la clientela
  • Comunicazione commerciale nella tecnica di vendita
  • “Logos”: corso di scrittura creativa
  • L’arte dell’accoglienza
  • L’arte dello stare in scena

 

Area sicurezza e qualità

Promozione e diffusione di una nuova cultura della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro e della sua corretta applicazione

Corsi realizzati da IETM:

  • D.L. 81/2008: consulenza e formazione per la sicurezza sul lavoro
  • La sicurezza: la geopolitica e la geoeconomia
  • Security e safety: necessità ed emergenze del pubblico, del privato e dell’imprenditoria
  • La responsabilità penale di enti e persone giuridiche
  • La privacy: modalità di protezione e di trattamento dei dati personali in ambito privato e pubblico
  • Consulenza per la gestione delle procedure per la qualità, sino al conseguimento del certificato di qualità.

 

 Area manageriale

Acquisizione di competenze in ambito manageriale sia funzionale a specifiche esigenze aziendali che orientate alla crescita professionale

Corsi realizzati da IETM:

  • Il ruolo del progettista nella formazione finanziata
  • Utilizzo delle logiche dell’intelligenza emotiva nell’organizzazione
  • Gestire il conflitto per promuovere il benessere lavorativo
  • Corso introduttivo alla finanza agevolata
  • Gestione dei prodotti di investimento finanziario e degli assicurativi
  • Valutare le competenze informali: dal making visible alla certificazione
  • Il CRM: strategie e tecniche operative di una relazione efficace con la clientela
  • Change management
  • Project management professional (PMP)

 

Comunicazione e marketing

Promozione di interventi formativi atti a sviluppare l’interesse per le tecniche di comunicazione e marketing a tutti i livelli

Corsi realizzati da IETM:

  • La comunicazione come strumento relazionale e fattore protettivo per il benessere lavorativo
  • Oltre le parole: l’importanza della comunicazione non verbale
  • Imparare ad ascoltare per comunicare efficacemente
  • Comunicazione commerciale nella tecnica di vendita
  • Il nuovo tutor: dal facilitatore al formatore
  • Public speaking
  • Teatro d’impresa
  • Il telemarketing
  • Comunicazione istituzionale
  • Marketing di prodotti e di servizi

 

Area informatica

Sensibilizzazione e crescita della consapevolezza circa il valore e l’impatto delle nuove tecnologie: competenze informatiche e competenze tecnologiche.

Corsi realizzati da IETM:

  • La formazione di contratti on- line
  • Preparazione alla certificazione Itil
  • Grafica pubblicitaria
  • Il sistema SAP
  • Corsi ECDL
  • Analisi funzionale per la progettazione dei sistemi informatici

 


I fondi interprofessionali

I Fondi paritetici nazionali destinati alla formazione continua di lavoratori occupati sono un’opportunità che l’azienda ha di ricevere formazione SENZA COSTI e senza togliere nulla all’accantonamento inps del lavoratore

  • La dotazione del fondo è costituita dall’accantonamento dello 0,30% della massa salariale, precedentemente versato all’INPS
  • Le risorse del conto possono essere utilizzate attraverso la partecipazione a un Piano Formativo condiviso con le organizzazioni sindacali.

 

Consulenza fondi interprofessionali 

  • Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione dei Piani Formativi Aziendali Fondimpresa , Fondo Banche e Assicurazioni, FOR.TE, Fondazienda, Fonarcom
  • Presentazione delle richieste di finanziamento e cura iter istruttorio
  • Gestione del finanziamento
  • Coordinamento ed erogazione attività formativa
  • Adempimento procedure di rendicontazione

 

Istruttoria e progettazione 

  • Dati aziendali
  • Elaborazione Piano Formativo
  • Aree intervento e obiettivi
  • Azioni formative
  • Partecipanti
  • Accordi sindacali
  • Organizzazione
  • Preventivo finanziario
  • Attivazione Piano Formativo
  • Adempimenti (comitato pilotaggio, verbali, dichiarazioni)

 

Project management e monitoraggio

  • Monitoraggio di controllo (programmazione)
  • Anagrafica partecipanti
  • Avvio attività formative
  • Monitoraggio procedurale
  • Aggiornamento anagrafiche
  • Consuntivazione attività svolte
  • Predisposizione, alimentazione e gestione strumenti monitoraggio
  • Registri
  • Fogli presenza
  • Adempimenti (eventuali incarichi al personale)

 

Gestione finanziaria e rendicontazione 

  • Predisposizione strumenti
  • Tracciato dati monitoraggi
  • Tracciato dati spese
  • Alimentazione tracciati dati
  • Reperimento informativo e documentale presso gli archivi amministrativi e delle risorse umane del cliente
  • Data entry
  • Certificazione delle spese (impiego di un revisore contabile)
  • Presentazione del rendiconto
  • Adempimenti (dichiarazioni per la presentazione del rendiconto)

- Ietm course catalogue e Ietm institutional curriculum di seguito in allegato

Allegati:
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