IETM_direzione_giusta

 

La TUA direzione è certamente quella giusta 
IETM progetta ed eroga formazione in linea con gli obiettivi dei partecipanti, che si concretizza in comportamenti virtuosi
Perchè la formazione è cambiamento

 

Dal 2003 l’Istituto Europeo Terzo Millennio progetta ed eroga servizi formativi, coerentemente con i fabbisogni espressi dalle aziende e dalla P.A. e mette a disposizione la propria decennale esperienza per affiancare le imprese e gli enti pubblici, al fine di realizzare il valore durevole delle persone e delle organizzazioni e il raggiungimento degli obiettivi professionali.

Le nostre attività formative coinvolgono, principalmente ma non solo, i settori assestment, comunicazione, vendite, marketing, sicurezza, informatica, lingue ed organizzazione, potenziamento e gestione delle risorse umane.

 

Eccellenza nella formazione – Riconoscimenti e traguardi

 Dal 2010 il Ministero delle Politiche Agricole vince ogni anno il premio AIF per l’eccellenza nella formazione per i progetti formativi realizzati con l’Istituto: “comunicazione organizzativa e teatro d’impresa”.

 Nel 2013 la Presidenza del Consiglio dei Ministri insignisce il presidente dell’Istituto, dott. Andrea Pizzicaroli, del titolo di Cavaliere al merito della Repubblica italiana per l’eccellenza nel modo di gestire ed erogare i progetti formativi.

 Nel 2012 l’Istituto forma 30 tra ufficiali e sottufficiali (della sede Appia Pignatelli) dell’Aeronautica Militare in un corso sulla “Conservazione sostitutiva ed archiviazione ottica” fornendo un sostanziale contributo all’innovazione ed alla digitalizzazione della P.A.

Tutti i nostri corsi rilasciano attestati individuali certificati in qualità ISO 9001 IAF37

 

 

I formatori IETM sono tutti abilitati all'erogazione di corsi sulla sicurezza. IETM rilascia attestati di partecipazione individuali certificati dall'Ente Bilaterale EBAFoS

 

 

 I nostri metodi

  • Le lezioni frontali sono il metodo più efficace per attuare il cambiamento nelle persone e porre basi solide per un miglioramento efficace e duraturo.
  • I test psicometrici sono per noi uno strumento utile cui attingiamo per misurare le specificità del cliente. Analizzare il singolo descrivendone le potenzialità inespresse ci permette di aiutare l’azienda a creare un team affiatato, motivato e vincente.

 

La nostra strategia

Affiancare gli enti pubblici e le imprese verso le nuove sfide per il cambiamento attraverso la valorizzazione delle persone, la diffusione di energia e passione, l’attenzione per l’ambiente di lavoro e la cultura d’impresa.

  • Promuovere la Formazione Continua in ogni organizzazione   di lavoro, pubblica e privata.
  • Favorire l’utilizzo efficace ed efficiente dei finanziamenti alla formazione.

 

Formazione e consulenza

I nostri interventi di formazione e consulenza sono sempre ispirati ai valori-guida di:

  • Unicità e Qualità del servizio (customizzazione dei moduli)
  • Valorizzazione delle Persone (al centro c’è il cliente)
  • Eccellenza nella Progettazione (esperienza e competenza)
  • Eccellenza dei formatori e dei consulenti (professionisti di acclarato valore)

 

L’offerta formativa

L’offerta formativa si compone di interventi formativi riguardanti principalmente le seguenti aree:

 

I nostri servizi:


I fondi interprofessionali

I Fondi paritetici nazionali destinati alla formazione continua di lavoratori occupati sono un’opportunità che l’azienda ha di ricevere formazione SENZA COSTI e senza togliere nulla all’accantonamento inps del lavoratore

  • La dotazione del fondo è costituita dall’accantonamento dello 0,30% della massa salariale, precedentemente versato all’INPS
  • Le risorse del conto possono essere utilizzate attraverso la partecipazione a un Piano Formativo condiviso con le organizzazioni sindacali.

 

Consulenza fondi interprofessionali 

  • Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione dei Piani Formativi Aziendali
  • Presentazione delle richieste di finanziamento e cura iter istruttorio
  • Gestione del finanziamento
  • Coordinamento ed erogazione attività formativa
  • Adempimento procedure di rendicontazione

IETM dal 28 aprile 2017 è ente attuatore di Fondolavoro, protagonista nello scenario nazionale tra i Fondi Interprofessionali più fruibili ed efficaci

 

Istruttoria e progettazione 

  • Dati aziendali
  • Elaborazione Piano Formativo
  • Aree intervento e obiettivi
  • Azioni formative
  • Partecipanti
  • Accordi sindacali
  • Organizzazione
  • Preventivo finanziario
  • Attivazione Piano Formativo
  • Adempimenti (comitato pilotaggio, verbali, dichiarazioni)

 

Project management e monitoraggio

  • Monitoraggio di controllo (programmazione)
  • Anagrafica partecipanti
  • Avvio attività formative
  • Monitoraggio procedurale
  • Aggiornamento anagrafiche
  • Consuntivazione attività svolte
  • Predisposizione, alimentazione e gestione strumenti monitoraggio
  • Registri
  • Fogli presenza
  • Adempimenti (eventuali incarichi al personale)

 

Gestione finanziaria e rendicontazione 

  • Predisposizione strumenti
  • Tracciato dati monitoraggi
  • Tracciato dati spese
  • Alimentazione tracciati dati
  • Reperimento informativo e documentale presso gli archivi amministrativi e delle risorse umane del cliente
  • Data entry
  • Certificazione delle spese (impiego di un revisore contabile)
  • Presentazione del rendiconto
  • Adempimenti (dichiarazioni per la presentazione del rendiconto)

 

Le nostre ultime offerte 

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